Три модели зарплаты и конструктор мотивации из 12 метрик
Ставка по услуге, категории или всему обороту — процент от цены, от маржи или фикс за штуку. Начисление фиксируется в момент закрытия заказа, ведомость и выплаты — в той же системе.
Входит в базовый тариф — сотрудники без лимита, KPI, график и чек-листы в базе
- «Сейчас в работе» — машины и предварительное начисление по каждой услуге
- «Ваша доля 50 % · вместе с …» — когда услугу делали вдвоём
- Заработано за сегодня, неделю, месяц — с детализацией по машинам
Что умеет
Три модели и ставки по охвату
«% от цены», «% от маржи» (цена минус себестоимость услуги или рецепта склада) и «₽ фикс за штуку». Ставка задаётся на весь оборот, на раздел прайса, на подкатегорию или на конкретную услугу — побеждает самая точная; у услуги может быть стандартная ставка для тех, у кого нет личных правил. Редактор в карточке сотрудника показывает живое превью «сколько заработает с услуги», ставки образца копируются всей роли одной кнопкой.
«Делали вдвоём» и снимок начисления
До пяти исполнителей на одну услугу с долями, по умолчанию поровну; делится база, а ставка у каждого своя — услуга на 1 000 ₽ пополам при 40 % и 20 % даст 200 и 100 ₽ без потери копейки. Начисление фиксируется снимком при закрытии заказа: правка ставок прошлое не меняет, а пересчёт по новым ставкам делается осознанно — с отчётом «до → после» и пропуском месяцев, по которым зарплата уже выдана. Скидка по умолчанию на мастера не влияет.
- Кнопка «с человечками» — исполнители позиции и их доли
- Оплата исполнителя на позиции — сильнее личной ставки
- Галочки KPI: считать ли позицию в комиссию и оборот
Оклад, премии, штрафы, ведомость и выплаты
Полная зарплата = сдельная + оклад + премии − штрафы. Оклад за календарный месяц — ровно месячная сумма, в месяц найма — по дням; при нескольких точках раскладывается по графику смен. Ведомость выплат: начислено, выплачено, к выплате, аванс и расчёт двумя строками, история по человеку. Наличная выплата из кассы сразу проводится расходом в категорию «ЗП» по открытой смене — в P&L не задваивается.
KPI: 12 метрик с весами и планами
Выручка, заказов, средний чек, начислено сдельной, конверсия звонков в записи, конверсия ревизий, оценка клиентов, балл чек-листов, контроль качества, опоздания, невыходы и оборот точки. Для каждой роли — свой набор с весами и необязательным планом; без плана сравнивают с лучшим за период, выполнение ограничено 150 %. Итог — взвешенная сумма, полоса зелёная от 100 %, оранжевая от 70 %. Балл на выплату не влияет — это основание для премии.
График работ с нормами и фактом выхода
Шаблоны смен точки; исполнитель ставит себе смены сам без согласования, а снять или поменять может, пока до смены больше трёх дней. Факт выхода — кнопка «Я на смене» или первое действие в системе; опоздание считается сверх грейса 10 минут. Прогноз дня — среднее по этому дню недели за восемь недель, покрытие — исполнители × норма 8 машин; нехватка людей подсвечивается и уходит управляющим в Telegram за три дня. Слоты записи вне смен не открываются.
- Цвет ячейки — шаблон смены, иконки отпуска и больничного
- Красная черта — опоздание с временем факта
- Строка «покрытие / прогноз» и карточка «не хватает людей»
Чек-листы смены и контроль качества
Три типа пунктов у каждой точки: приём смены галочками, оценка смены по 10-балльной шкале, критерии контроля качества. Норма проверки — 20 % машин от дневного оборота; проверяющий ставит звёзды от 1 до 5 с замечанием и фото, одна проверка на заказ. Балл смен и звёзды машин попадают в KPI: первый — тому, кто оценивал, вторые — исполнителям машины.
Оклад за смены и бонус от оборота
Менеджерам и кассирам — оклад за отработанные по графику смены плюс бонус: процент от оборота точки или фиксированная сумма в месяц. Невыход отмечается в графике (можно автоматически), а после выплаты месяц фиксируется — правка графика задним числом сама его не меняет.
«Моя зарплата» у каждого
Кассир, менеджер и управляющий видят свои смены, бонус и прогноз до конца месяца, исполнитель — заработок по машинам.
Фикса по классу авто и за позицию
В карточке услуги можно задать мастеру фиксу на каждый класс — за большой кузов он получит больше, — а в наряде — фиксу за всю позицию. В окне оплаты позиции сразу видно, сколько начислится, и предупреждение, если это больше суммы услуги.
«% от маржи» по себестоимости со склада
Себестоимость для ставки «% от маржи» берётся из норм расхода точки, у товаров — из закупочной цены. Если себестоимость не задана, ведомость прямо предупреждает: «посчитано от цены».
Продажи сотрудникам и выплаты по неделям
Воду и энергетики из магазина сотрудники берут в счёт зарплаты — без денег в кассе, сумма со скидкой удерживается из ближайшей выплаты. Сдельную можно платить по неделям: ведомость показывает «к выплате на дату», а неделя на стыке месяцев раскладывается по месяцам сама.
«Мой заработок» у сотрудника на телефоне
Исполнитель заходит со своего телефона и видит три вещи: смену, свои машины и заработок за выбранный период. Разбор по машинам и услугам показывает, из чего сложилась сумма, — вопросы «почему столько» закрываются без бухгалтера и без похода к управляющему. Период выбирает сам: пресеты «сегодня», «смена», «месяц» или свои даты.
- Заработок за период и разбор по машинам
- Свои машины смены с отметкой готовности
- Смена и норма выхода — тут же
Что настраивается
Всё — из кабинета, без обращения к нам.
- Настройки → Персонал и роли → Сотрудники — ставки по разделам и услугам, оклад и доли по точкам, реквизиты самозанятого, пересчёт прошлых начислений
- Настройки → Персонал и роли → KPI — тумблер модуля, метрики, веса и планы по каждой роли
- Настройки → Персонал и роли → График работ — шаблоны смен, ограничения по персоналу, норма 8 машин на исполнителя, срок фиксации смены 3 дня, грейс опоздания 10 мин
- Настройки → Точка и смена → Чек-листы — пункты трёх типов и норма контроля качества 20 %
- Настройки → Финансы и контроль → Ставки и налоги — оплата исполнителя при скидке: от полной суммы или со скидкой
Входит в базовый тариф — сотрудники без лимита, KPI, график и чек-листы в базе
Посчитать свою ценуВопросы
Видит ли исполнитель чужие зарплаты?
Что будет с зарплатой, если поменять ставку задним числом?
Как учесть подрядчика, который делает часть работ?
Как платить кассиру и менеджеру оклад за смены?
Другие возможности
Попробуйте — это бесплатно
14 дней, без карты. Запуск и перенос данных — с нашей помощью, тоже бесплатно.